¿Busca cobertura para su empresa pequeña en el área de Rockford, Illinois y sus alrededores? Si ese es el caso, llegó al lugar indicado. Blue Cross and Blue Shield of Illinois (BCBSIL) ofrece cobertura en el estado de Illinois, incluida el área de Rockford.
Somos una compañía que se fundó con la creencia de ofrecer atención médica de calidad a un costo razonable para todos con el fin de mejorar el presente e invertir en el futuro. BCBSIL les ofrece a los empleadores de pequeñas empresas de Rockford una variedad de opciones de cobertura médica. Todas las coberturas incluyen acceso a una amplia red de prestadores de servicios médicos y a prestaciones que se ajustan a las necesidades de sus empleados y al presupuesto de su organización.
Si tiene entre dos y 50 empleados a tiempo completo, puede ser elegible para contratar una póliza de cobertura médica para empresas pequeñas. Para contratar un seguro de gastos médicos como empresa pequeña, por lo general, su compañía necesita lo siguiente:
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Al menos dos empleados a tiempo completo, incluido el propietario. Para los propósitos de elegibilidad para una cobertura médica colectiva (grupal), un empleado a tiempo completo es alguien que labora al menos 30 horas semanales. Algunos estados podrían tener directrices adicionales para determinar quiénes cumplen con los requisitos para considerarse como empleados elegibles. |
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Cierto porcentaje de sus empleados debe contratar la cobertura que les ofrece. En Illinois, un mínimo del 70% de los empleados deben contratar una póliza de cobertura médica para que el empleador pueda ofrecerla. |
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Los empleadores deben cumplir con los requisitos de contribución mínima. Los empleadores que ofrecen cobertura grupal como prestación laboral deben pagar al menos el 25% de las primas de sus empleados. Usted puede pagar un porcentaje más alto si así lo desea; facilitar el acceso a un seguro médico asequible para sus empleados puede aumentar la participación. Más información sobre las ventajas de ofrecer seguro de gastos médicos. |
BCBSIL cuenta con la flexibilidad y selección que las empresas en crecimiento necesitan. BCBSIL les ofrece a los empleadores de empresas pequeñas en el área de Rockford y sus alrededores una variedad de opciones de cobertura médica que incluyen acceso a una amplia red de prestadores de servicios médicos y a prestaciones integrales que se ajustan a las necesidades de sus empleados y al presupuesto de su organización.
Los deducibles, el coaseguro, las primas y los copagos son los mecanismos que permiten que las compañías aseguradoras y los asegurados compartan los gastos. Un deducible es el monto fijo que el empleado debe pagar antes de que la aseguradora comience a pagar (y se active el coaseguro). El coaseguro es un porcentaje del costo de un servicio médico incluido en la cobertura que el empleado debe pagar después de cumplir con el deducible. Las primas son el monto mensual que se debe pagar por una póliza de seguro médico. Un copago es el monto fijo que el asegurado debe pagar por los servicios incluidos en la cobertura a la hora de recibirlos o al surtir medicamentos recetados con cobertura.
Usted puede solicitar cobertura médica en cualquier momento durante el año.
El costo del seguro médico para empresas pequeñas dependerá del tipo de cobertura que elija, así como también de la estrategia de contribución. La mayoría de los estados requieren un aporte mínimo para las coberturas disponibles como prestación laboral.
Coberturas PPO (Opción de Prestadores de servicios médicos Participantes): están disponibles en el área de Rockford y sus alrededores. Estas coberturas no requieren que los asegurados seleccionen un médico de cabecera y, en la mayoría de los casos, los asegurados pueden acudir a cualquier prestador de servicios médicos de la red sin necesidad de una orden médica (o referido). Este aumento en la flexibilidad puede resultar en gastos médicos generales más altos para el asegurado.
Coberturas HMO (Organización para el Mantenimiento de la Salud): están disponibles en el área de Rockford y sus alrededores. Por lo general, estas coberturas requieren que los asegurados seleccionen un médico de cabecera (PCP, en inglés) para que coordine la atención médica con profesionales médicos de la red. Para consultar a un especialista, los asegurados podrían necesitar una orden médica (referido) del médico de cabecera (PCP). Contar con un médico de cabecera o PCP para que coordine los servicios médicos, en general, puede resultar en gastos médicos más bajos para el asegurado.
Las empresas que ofrecen cobertura médica grupal como prestación laboral suelen estar obligadas a pagar un porcentaje de la prima de sus empleados, esto se denomina contribución empresarial. Usted puede optar por contribuir un porcentaje o pagar un monto fijo en dólares para cubrir la prima de la cobertura. Si desea pagar un monto fijo en dólares, este debe cumplir con el requisito de porcentaje mínimo que se requiere del empleador.
Los propietarios de empresas pequeñas que ofrecen cobertura médica experimentan cierto número de ventajas comerciales. No importa la cantidad de empleados que tenga la compañía, las ventajas de proporcionar cobertura médica son claras para ellos y para usted.
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Atracción y retención de empleados de primera clase Una encuesta de Glassdoor demostró que los empleados consideraban un seguro de gastos médicos como la prestación más importante que reciben de su empleador. Ofrecerles cobertura a los empleados puede ayudar a las empresas a competir por los mejores empleados y a retenerlos.1 |
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Aumento en la productividad Un estudio de MetLife reveló que el 60% de los empleadores asocian el ofrecimiento de un seguro de gastos médicos con niveles más altos de productividad. Un seguro de gastos médicos puede ayudar a proteger a los empleados y a sus familias con cobertura para consultas de bienestar, medicamentos recetados, emergencias, servicios para la salud mental y enfermedades crónicas. ¡A la vez, puede ayudar a mantener a los empleados felices, saludables y productivos!2 |
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Opciones para usted y su equipo Los empleadores que ofrecen cobertura como prestación laboral a un grupo pueden acceder a la cobertura de una amplia red de prestadores de servicios médicos, pólizas de cobertura y distintas opciones de la red. Esto significa que los empleadores, los empleados y sus familias pueden tener acceso a la atención en cualquier lugar y cuando la necesiten, y así reducir el tiempo de ausentismo laboral. |
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Ahorros en impuestos Ofrecer seguro de gastos médicos podría resultar en ventajas fiscales para la empresa en forma de deducciones y beneficios fiscales para las nóminas, así como la posibilidad de que los empleados usen sus ingresos antes de impuestos para pagar la porción de la prima que les corresponde. |
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Inversión en su salud y en la de sus empleados Como empleador, usted participará en una cobertura médica grupal que incluye una red de servicios médicos más grande y más opciones de atención médica. Por lo tanto, asegura que la atención médica sea mejor para usted y su familia, así como para su equipo. |
BCBSIL utiliza las diferentes redes de prestadores de servicios médicos para ofrecer opciones de cobertura médica que se ajustan a los presupuestos de empresas pequeñas.
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